EYT Kanunu Resmi Gazetede Yayımlandı, Başvurular Başladı

Kamuoyunda Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) Yasası olarak bilinen, 01.03.2023 tarihinde Meclis’te kabul edilen 7438 nolu Kanun bugün Resmi Gazete’de yayımlanarak yasalaştı.

Emeklilik başvurusu yapılmadan önce bilinmesi gerekenler şu şekildedir;

1. EYT Yasası Kimleri Kapsamaktadır?

8 Eylül 1999 tarihinden (bu tarih dahil) önce uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigorta girişi bulunanların emeklilik koşulları arasında yaş şartı kaldırılmış olup, yasa bu tarih öncesi sigortalılığı başlamış olan sigortalıları kapsamaktadır.

2. Emeklilik için Şartlar Nelerdir?

SSK (4/a) emeklilik için sigortalılık başlangıç tarihine göre 5000-5975 prim günü, kadınlarda 20 yıl erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi olanlar emekli olabilecektir. Bağ-Kur’lu ve Emekli Sandığı’nda erkekler için 9000 prim günü (25 yıl sigortalılık), kadınlar için 7200 prim gününü (20 yıl sigortalılık) tamamlayanlar emekli olabilecektir.

4/a Sigortalılar İçin EYT Şartları;

Kadın Sigortalılar

SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİ GÜN SAYISI SİGORTALILIK SÜRESİ
09.09.1981 – 23.05.1985 5000 20
24.05.1985 – 23.05.1986 5075 20
24.05.1986 – 23.05.1987 5150 20
24.05.1987 – 23.05.1988 5225 20
24.05.1988 – 23.05.1989 5300 20
24.05.1989 – 23.05.1990 5375 20
24.05.1990 – 23.05.1991 5450 20
24.05.1991 – 23.05.1992 5525 20
24.05.1992 – 23.05.1993 5600 20
24.05.1993- 23.05.1994 5675 20
24.05.1994 – 23.05.1995 5750 20
24.05.1995 – 23.05.1996 5825 20
24.05.1996 – 23.05.1997 5900 20
24.05.1997 – 08.09.1999 5975 20

Erkek Sigortalılar

SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİ GÜN SAYISI SİGORTALILIK SÜRESİ
09.09.1976 – 23.11.1980 5000 25
24.11.1980 – 23.05.1982 5075 25
24.05.1982 – 23.11.1983 5150 25
24.11.1983 – 23.05.1985 5225 25
24.05.1985 – 23.11.1986 5300 25
24.11.1986 – 23.05.1988 5375 25
24.05.1988 – 23.11.1989 5450 25
24.11.1989 – 23.05.1991 5525 25
24.05.1991 – 23.11.1992 5600 25
24.11.1992 – 23.05.1994 5675 25
24.05.1994 – 23.11.1995 5750 25
24.11.1995 – 23.05.1997 5825 25
24.05.1997 – 23.11.1998 5900 25
24.11.1998 – 08.09.1999 5975 25

3. Emeklilik Başvurusu Nasıl Yapılacaktır?

4/a’lı (SSK’lı) sigortalıların öncelikle işlerinden ayrılmaları gerekecektir. Bu sebeple öncelikle Kurum’dan “Emekli Olabilir” yazısı alıp işverenliğe vererek “08-Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle” koduyla işten ayrılışı yapılacaktır. Sonrasında sigortalı başvuruyu E-Devlet üzerinden veya Kuruma dilekçe vererek yapılabilecektir. Başvurunun akabinde dosya incelenecek ve uygun görülürse aylık bağlanacaktır.

4/a (SSK) kapsamında çalışanlar emeklilik başvurusu öncesi işyerinden ayrılacak olup Emekli Sandığı kapsamında olanlar ise çalıştıkları kurumdan emekliliğe sevk onayı alacaktır.

Bağ-Kur’lular (4/b) ise doğrudan e-devlet üzerinden veya Kuruma giderek başvurularını yapabilecektir.

E-Devlet üzerinden başvurular “Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi” menüsünden yapılmaktadır.

4. EYT’liler için İşverenlere 5 Puanlık Destek

EYT Yasasından yararlanarak emekli olmak için işten ayrılan sigortalılar, işten ayrılış bildirgelerindeki işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde en son çalıştığı işyerinde çalışmaya başlaması halinde sosyal güvenlik destek priminin (SGDP) işveren hissesinin 5 puanlık kısmı Hazine tarafından karşılanacaktır.

SGDP indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, söz konusu sigortalı için tekrar indirimden yararlanılamayacaktır.

 

Sizin veya firmanızda çalışan sigortalılarınızın Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi kapsamına girip girmediği yönündeki sorularınızı sorabileceğiniz EYT Düzenlemesi ve İşverenlere Maliyetleri Eğitimi’mize ulaşmak için tıklayınız>>>

İlginizi Çekebilir

Genel Hizmetlerimiz Formu